面试金融销售技巧有哪些

职场小白想进入金融行业发展,可以从什么样的工作做起?请问去丰田金融面试要注意什么吗?职场小白想进入金融行业发展,可以从什么样的工作做起?应届生去私募做投研是否是... 显示全部
  1. 职场小白想进入金融行业发展,可以从什么样的工作做起?
  2. 请问去丰田金融面试要注意什么吗?

职场小白想进入金融行业发展可以什么样的工作做起?

应届生去私募做投研是否一个合适的职业起点,这是一个比较宽泛的问题,主要还是要看平台是否够好,因为市场上的私募是非常参差不齐的,也分为大小私募。如果说一个私募的权益投资的规模超过了50亿,其实是一个非常大的私募了,有一些比较好的私募创始人,其实具备非常多年的公募工作背景,如果能进到这些私募的话,其实整个研究团队领导的研究能力应该是比较好的,相信进去之后是能够学到很多东西,这样的私募是比较值得去的。因此对于私募也不能一概而论,要分具体的情况讨论。如果是一些特别小的私募,确实会存在一些风险吧,建议大家慎重选择。可以关注金融小伙伴了解一下

谢邀,笔者是阳光私募基金的投资经理,机械专业想转金融,笔者的建议如下:

首先,搞清楚你是爱好金融,还是爱好金钱!

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(图片来源网络,侵删)

如果爱好金钱,那一般干啥不缺啥,建议你去银行体系转,比如进入银行的销售部门如客户经理、***等,从基层干,由于你靠了个CFA一级,也可以尝试去支行网点试试;

其次,如果爱好金融,那么建议你做证券

在国外,最优秀的数字人才都选择去华尔街,和白领相比,券商的投行保荐人、高管等都是金领中的金领,而且社会地位也高,如果你想朝这个方向发展,建议你去券商、信托、私募等都是好去处;

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最后,想锻炼下自己的性格可以去保险

保险这个行业很特殊,特殊在和人打交道远多于和企业产品打交道,如果你想锻炼下自己可以去保险公司试试,至于干什么工作,肯定是位置越高越好,毕竟是和人打交道。

以上是松果的个人建议,欢迎交流指正,谢谢朋友们的点赞和支持~

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我是一只做运营的胖子,资深互联网从业者,欢迎与我互动

看你想进哪种类型的金融行业,笼统分为两种的话,一种互联网金融,一种是传统金融。

想进互联网金融行业,门槛相对会低,对于金融行业本身专业技能要求不会特别高,可以从基层的业务人员以及运营、审核、风控岗位做起。

如果是传统金融行业,对于个人业务能力有着比较严格的要求以及期待,所以会导致我们小白会很难受...因为要承受很高的业绩压力,而且不规范。

z如果是大型机构,对于学历卡的比较严格,这样的话,只能曲线救国,先去小公司锻炼自己,岗位什么的,真的没那么必要纠结,要了解全貌指定不能只干一个岗位。

若有追问或者其他问题,可以在评论区留言哦~

首先,金融行业是一个很宽泛的概念。除了银行,证券,信托,基金公司外,还有大批量的类金融行业,如融资担保公司,小额贷款公司,融资租赁公司,保理公司,ptp等存在,弥补了大型金融机构的业务空隙,为中小微企业发展提供了金融支持。

小白想进入金融行业,可以打好基础知识,考取证券,期货,会计资格证然后找到一家适合自己特长的金融企业应聘,可以干办公室,文员内勤,待对本行业有所了解后再申请干业务。

其实金融业基层工作不需要很高深的理论功底,一般工作三年的磨炼就可以覆盖你今后90%以上的所需知识,今后再逐步学习提高。

当然,非科班出身的金融从业者上升空间有限,所以转行需慎重。

祝你2019华丽转身成功!


请问去丰田金融面试注意什么吗?

  丰田金融(中国)是日本丰田的全资金融子公司丰田金融在中国的独资企业  穿着最好是兰色或黑色的衣服,淡兰色或白色的衬衣,黑色皮鞋,斜纹的真丝领带,万无一失,是对别人的尊重,注意整体的搭配,要合身,头发简单明快,不要佩带任何饰物,最多是手表。  据了解,虽然外企英语面试形式各异,但基本流程差不多.外企面试一般包括三轮,不同阶段准备重点不同.  第一轮面试:  一般由公司人力资源部的人员担任考官他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个[_a***_]介绍.试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品.所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可.然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处.面试是Interviewer与applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用。在这个过程中,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你的实力。  第二轮面试:  由部门主官经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。  第三轮面试:  如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一环。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、***薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。

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huangp1489 2024-12-04 10:24 0

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