- 2019年,应届大学生求职平均期望月薪为7409元？你有什么感想？
有期望是好事
不用说2019届大学生了，我当时上大学那会，还期望自己的月薪能有1万起步呢，结果呢？踏入社会之后现实给我好好上了一课，拿着3千工资的我，还是太年轻了！
有期望是件好事，最起码说明新一届的大学生，对于自己的未来是非常有信心的，他们敢于挑战，总比那些对生活和未来没有信息，觉得自己只配拿最低工资的人强太多了，所以我们该给与鼓励。
不要眼高手低
大学生眼高手低是很正常的事情，所以我们这些已经工作的人，不要多说什么，等到真正工作之后，他们会清楚自己的能力是否跟工资相匹配。
如果身处一线城市，7K 的薪资其实并不算特别的高，但是在四五线小城市，应届毕业生是拿不到这个薪水的。
大学生或者说应届毕业生，找工作的时候一定不要把薪资当成唯一的衡量标准，工作能力的提升才是关键，踏踏实实的学习工作，将来才有成才的可能。
很多人对于“期望”二字是不是有什么误解？一看到每届大学生的期望薪资就一通开喷，觉得现在的应届生脚不沾地，可大学生们真的不懂现实的残酷吗？真的不知道就业的形式吗？如果“期望”薪资只是用来被批评的，那还调研它作甚？
任何人都有权利对未来有“期望”，而这并不应该是被人批评的槽点
当任何人问你对于一件事的“期望”时，都是在问你对某件事以你内心理想状态的希望，那么既然是理想状态的希望，大家自然都会往好了预期，比如有个人问你，你期望未来娶一个什么样的老婆，你说我期望的另一半是一个类似“林志玲”的女神，可绝大多数人肯定娶不到林志玲一样的女神。
同样，对于大学生的“期望”薪资而言，是当届应届生对未来理想收入的憧憬与向往，如果现在大学应届生的平均工资是5000元左右，难道调研的结果是应届生期望薪资是3000元大家就都满意了吗？那到时候是不是又要说这届大学生没出息了？
调研对象未可知，985、211院校应届生这个期望薪资算不上高
在这份2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》中并未看到调研针对的高校所在城市以及高校的具体名单，但可想而知的是，作为一个调研行为，相比抽样针对的更多还是较为知名的高校，那也就不可避免的出现整体“期望”水平偏高的情况。
毕竟以今时今日的情况是，我国985、211等重点院校的学生在社会中的竞争力是非常强力的，相较于普通高校的应届生更受企业的欢迎也是显而易见的。部分本身就高薪的行业应届生起薪本身也非常高，比如互联网行业毕业生，金融业的毕业生等等。
“期望”薪资这个东西，与其说是对未来收入的憧憬，不如说是应届大学生对社会压力的预判
其实就应届生求职而言，“期望”薪资往往反映的不是他们对自己能够赚多少钱的判断，反映的恰恰是多少钱够花。现实环境是，大部分知名高校都分布在大城市，而大部分知名高校毕业的学生在未来的就业倾向上也是会优先选择大城市的，但即便在大城市毕业就想赚取高薪也是十分困难的，可生活成本高却是十分现实的问题。所以这个“期望”自信在应届生严重有的时候是对未来一段时间自己进入社会后的生活成本一个较为真实的预估和反馈。
