蒙阴本地招聘启事信息

两年后教师的就业前景会怎样,还会扩大招教师的规模吗?两年后教师的就业前景会怎样,还会扩大招教师的规模吗?中国的前景是无限美好的。现在已发展到世界强国之一,未来十... 显示全部
  1. 两年后教师的就业前景会怎样,还会扩大招教师的规模吗?

两年后教师就业前景会怎样,还会扩大招教师的规模吗?

中国的前景是无限美好的。现在发展到世界强国之一,未来十年到三十年间肯定要步入世界最先列,没有任何国家敢与之匹敌,既使美国也不敢在中国面前唱高调而虎***虎威。

但要走到这一步天地,中国人必须注重人才的发展和提升,国家要发展更要从科学领域挖掘潜力,飞跃的科学领域必须是重之之重。

人才决定一个国家的发展和掘起,教育的前景就等于国家的前景。加强国家教育是强国之路。

由此看来,加强和注重教育是强国之本,未来教育的发展前景是非常可观的,因为只有发展教育才能为国家输送尖端科学人才,只有科学才能使国家更快地更科学地走向强大。

人才取决于教育,教育更需要教师。至于扩大教师的规模也会更大,教师的职业道德、学识学历、地位也会得到提升,将会赢得社会的尊重。

人民教师将成为一代一代青年向往和追求的崇高职业。

两年后教师的就业前景还是会很好的,因为国家现在已经放开三孩政策,孩子增加,教师会自然增加。

不得不说,现在教师***浪费还是很大的,比如农村小学几个人也要开个班,不开不行,你总不能让农村孩子辍学吧?

要尽快把规模小的农村中心校,撤校建点,会节省出很多学校管理和后勤人员

现在每个学校都存在在编不在岗的现象,小学校有三五人,大的学校有十几人的。这实际上是一种教育***,一查岗就回来了,风头过了又走了,反正现在通讯方便。这些人揣着工资卡,又在外面工作,拿两份工资,这里面有没有什么猫腻?为什么查岗要先通知?可不可来个暗访?如果把这些人都弄回来上课,怎么会缺老师?奇怪的是,一边在编不岗,一边还要请代课,这是典型的浪费***。

作为一个乡村教师,我来回答您的问题

教师队伍现状:

1.年龄结构:以我校为例,45岁以下教师20%,45-50岁30%,50岁以上50%,教师队伍年龄结构不均衡,急需补充年轻教师。

2.知识结构,全日制本科学历10%,全日制大专学历20%,其余70%为中师中专高中学历。

社会发展现状:

1.国家放开生育政策,二胎即将步入学龄,三胎已经放开,学龄人口呈现增加趋势。

2.师范类院校招生规模没有减少,毕业生就业压力大,急需充实教师队伍消化压力。

教师的招考规模是越来越大,但教师的规模不会变大,可能还会变小。有些人不懂了,招考规模大,可留下来的人不多,而且老师的门坎还会继续降低。各位清楚没有,以前有教师资格证才能考,今年先考教师再考证,什么原因???不用明说。不然只有那些连初中、高中都没上的人喷老师的工资高、工作轻松。

自己是教师,但是我不看好教师的前景,认为他是一个一般行业。如果你有很强的抱负,那么就不要这个行业。

现在国家还在大量招聘老师,招聘规模很大,到处建的学校还很多,我感觉这是最大的高潮来了,之后将慢慢退下来,为什么,听我说。

现在20年,21年每年有1000万人参加高考,而他们的同龄人是2000万人,也就是说,我们现在的小学初中是在按照2000万人进行配老师的,而高中是在按照高中1000万人次配老师的。

但是20年21年全国出生的人数都没有达到1000万人了,你说6-7年后,还需要那么大的老师规模吗,那么多的老师怎么办,有的肯定要转行,要调岗呀,所以我不看好老师这个行业前途。

特别是这些年出生率这么低,那么中国的孩子没有那么多,不需要那么多老师,我更加不看好这个行业。

同时,大家只看到老师的***期比较多,确实老师的***期比较多,真的要比其他行业少一些,但是老师的收入真的不高,就是社会平均水平,以前还要更低,所以你会听见很多老师抱怨,如果他有那么多的收入,他会抱怨吗,现在这两年好些,所以很多人来考老师,但我认为不可持续,因为教师行业是一个财政拨款的行业,当财政不好的时候,老师的收入就很难保证,所以不是很会持续,所以大家要注意

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huangp1489 2024-05-07 19:21 0

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