- 校招工行招聘要求？
- 重提"劳动密集型企业"，是创业者又一次机遇吗？
招聘条件
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求
美国人口只有3.3亿，但GDP高达21.4万亿美元，人均GDP近6.5万美元。
中国人口有14亿，是美国的4倍，人均GDP只有1万美元，只有美国的1/6不到。
面对如此大量的人口，一根筋地发展人工智能代替人工劳动力，或者走一条美国式的发展之路，在现阶段显然是不现实的。中国人口虽多，但是大部分劳动力的基本素质是比较低的，根本无法从事中高端劳动。尤其是一些年龄偏大的，很难去提升劳动素质，已经面临被企业淘汰的风险。
劳动密集型企业，顾名思义，是需要大量人工劳动力的，这对于解决就业问题是非常重要的。总理说得很明白，就是要稳就业，保民生。如果没有劳动密集型企业来支撑，是很难做到的。而且，劳动力丰富，是中国的国情，也是一个重要优势，当然得最大限度利用起来。
对于创业者，劳动密集型企业还有一个好处就是，相对投入资本少，进入门槛低。这太适合当下的国情了。我想，现在重提劳动密集型企业，再联想之前的地摊经济，你就知道，即使被认为是一种倒退，这得是面临了多大的压力。
不过，我斗胆说一句，现在虽然说发展劳动密集型企业，但是这肯定是一个阶段性策略。这从国务院发展研究中心产业部副部长许召元的一句话就可以看出来：“在就业压力较大时，对劳动密集型产业给予更多扶持是必要的。”
看到没，说的是在“就业压力较大时”，为什么现在地摊经济在很多地方熄火了？不就是时机不在了吗？而劳动密集型企业迟早也会是同样的局面。纯属个人观点。
重提劳动密集型企业，是促进就业，减少失业率和创业没啥关系吧？搞个加工厂吗？
说实话我觉得劳动密集型企业当下也不太适合创业。因为成本高，抗风险能力差。这些都不是一个创业者可以承受的。
当下的疫情就对部分劳动密集型企业造成了致命的打击。那些没了订单，资金也不厚的企业分分钟死掉了，或勉强维持着。
而还有部分制造企业没有自己的品牌，要看中间商和品牌商脸色过活。就比如耐克据说它自己是没有工厂的，都是代工或贴牌的。而制造企业就像耐克的马仔！
耐克所付出只是他的设计和那个勾，而干活的是制造企业。耐克吃肉，制造企业只能喝汤，靠量来实现盈利。如果碰上行业不景气，耐克可以说没有太大风险，因为他会把风险都转嫁给制造企业。
人吃马喂的都是钱，只是一个时间差就能让制造企业损失惨重。而且人员密集型企业，规模大不太好转向，看到风险后也只能硬着头皮上，后果可想而知。
我觉得现在创业的朋友，要尽量减少投入。可能以前奢华的办公室能给客户信任感，而现在好像并不能让初创企业生意兴隆。
个人觉得做渠道，是一个创业方向，因为谁离用户最近谁就会活得很好。
最后我想说，把劳动密集型企业单提出来，是当下经济和社会大环境下的趋势，拉动内需保民生是主要用意。
