- 怎么查看哪里有招聘会？
- 有哪些靠谱点的招聘平台？
怎么查看哪里有招聘会？
可以在当地人才市场，劳务市场，招聘网站上查看招聘信息。
1、首先，您可以通过网络搜索引擎查找附近的招聘信息，以便您可以更轻松地查看到最新的就业机会。此外，您也可以关注社交媒体上的附近招聘信息，以保持最新的就业机会。
2、其次，您可以通过与当地企业联系，以了解最新的附近招聘信息。您可以直接联系当地的企业，或者通过招聘网站，以获取最新的附近招聘信息。
3、此外，您可以通过参加当地的招聘会，以获得更多的信息。这样可以帮助您更好地了解当地的就业机会，以及附近招聘市场的最新动态。
通过以下途径可以查看哪里有招聘会： 通过多种渠道查看可以找到招聘会 目前招聘会的种类很多，有线上和线下的，有大型和小型的，有行业和地区的，因此需要通过多种渠道进行查看。
可以通过以下途径来查看招聘会信息： 1.互联网招聘网站，如拉钩、智联招聘、猎聘网等，这类网站会提前公布招聘会的时间、地点和相关企业信息； 2.人力资源部门或就业中心，大学或职业培训机构通常会组织或举办各类就业招聘活动，可以向相关部门或机构咨询； 3.社交媒体平台，如微信公众号、微博等，一些企业或招聘机构会通过这些平台发布招聘会信息； 4.企业***或宣传资料，有些企业会在自己的***或宣传资料中公布自己参加的招聘会信息。
以下是几个查看招聘会的方法：
1. 线上平台：可以在一些招聘平台（如拉钩、BOSS直聘等）上搜索“招聘会”，筛选出最新举行的招聘会信息。
2. 招聘会网站：许多城市会有自己的招聘会官方网站，如北京招聘会网、上海人才网等，在这些网站上可以查看城市举办的招聘会时间和地点。
3. ***部门：各级人力***和社会保障局、人才市场等部门也会经常组织招聘会，可以通过官方网站查询。
4. 社交媒体：许多招聘会会在社交媒体上宣传，可以关注一些人力***服务机构、招聘平台、招聘公司等官方账号，及时获取最新招聘信息。
5. 校园招聘：许多高校都会举办招聘会，可以通过查看学校***或和学校招就处联系，获取更多信息。
您可以通过以下方式查看哪里有招聘会：
1. 在招聘网站或者招聘会上搜索“招聘会”或者“招聘信息”，可以找到相关的招聘信息。
2. 在人才招聘网站上搜索“求职招聘会”、“招聘会信息”等关键词，可以得到相应的招聘信息，并了解当地的招聘活动。
3. 拨打当地人力***部门的招聘热线，询问当地的招聘会情况。
查找方法丰富多样，不难找到现如今随着科技的不断发展，了解招聘会的渠道也越来越多样化。
可以通过搜索引擎、招聘网站、社交媒体、各大高校***等途径，查找本地或者目的地的招聘会信息。
在搜索引擎或者招聘网站上可以根据关键字、地域等信息来查找招聘会，而各大高校***则提供本校或者周边地区的招聘会信息。
在社交媒体上，一些公司或招聘机构会发布招聘会信息，也可以通过加入一些行业讨论群找到相关信息。
总之，了解招聘会的渠道丰富多样，只要认真查找就能找到自己需要的信息。
有哪些靠谱点的招聘平台？
谢邀，上啥班短视频招聘***为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
现如今，无论是对于招聘企业、公司来说也好，还是对于求职者来说也罢，通过相应的招聘平台、招聘软件来达到招聘，求职的目的，是最流行、最常见、也是最被大家喜爱的一种方式，这么说吧，在十个入职的员工里面，能够达到90%～100%的概率是通过招聘平台进行前期联系和沟通的，概率是非常的大的，正因为这样，招聘平台的靠谱性才成为了关键所在，尤其是对于求职者来说，这一点显得更是关注度极高。在我个人的意识里面，如今互联网中比较靠谱的招聘平台大约有这么几个：上啥班***、boss直聘、智联招聘、前程无忧等等，是在我国范围内比较知名而且比较靠谱的招聘平台，尤其是里面的上啥班***招聘平台，作为刚刚成立的一家规模较大的招聘公司，其独特的招聘模式、真实、靠谱的招聘信息、灵活的招聘互动再加上人性的企业文化，从一开始就得到很多求职者的青睐和关注，如果有求职需求的话不妨可以尝试一下。
有些招聘平台确实存在着收费太贵的现象，企业能不能招到求职者另说，起初先交上一大部分费用，这对于招人单位来说是很难接受的一个现实，也正是因为这些招聘平台有收费太贵的原因，再加上现如今其他招聘平台的兴起，让越来越多的公司、企业放弃了收费贵的平台，而是选择了其他软件。而对于求职者来说，他们是跟着企业的招聘信息走的，哪里招聘信息多，靠谱，求职者就去哪里，很明显的感觉，对于那些收费贵，几乎没有招聘信息投递的平台来说，也就很少会有求职者来关注，甚至到了无人问津的地步，这也就解释了题目中所提到的为什么那些收费贵的招聘平台很少会有人投简历的原因所在。那遇到这样的情况时，为了增加求职者投简历的机会，可以换一个招聘平台呀，干嘛非选择在费用贵而且没有多少人知道的平台上面呢？是不是这么个道理。
还有有意向的求职者因为距离问题而选择了放弃面试，那这是求职者自身的原因，只要是招聘企业在招聘平台上把招聘的条件、要求、工作类型、工资待遇、工作地点等等都展示清楚了，那接下来就是求职者自己选择的问题了，感觉适合的就去了，感觉不适合的也就会不再沟通，很正常的事情。
总的来说，招聘信息去那些靠谱、知名度大、求职者人流量多的平台发放，不要选择冷门平台，这样既是对自身有好处，对求职者也是有好处的。
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