- 应届大学生面试应该怎么做准备？
- 应届毕业生如何轻松通过面试?面试需要准备什么？
- 如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？
一、简历
要尽可能的精美，因为这能展示你的word技能；简历的内容包含个人信息、兴趣爱好、自我评价，以及面试官看重的实践经历、技能特长（证书）、在校经历、主修课程、求职意向
二、自我介绍
不宜过长，尽可能在短时间内清晰的表达自己，这能够展示你语言表达能力；其内容与简历内容相差不大
三、着装
不能太随意，要尽可能的正式，第一印象很重要，这能够表现你对此次面试的重视程度
四、回答问题
通常会问你对应聘岗位的认识，以及对企业的了解，期望薪酬之类；这与企业的规模、行业的所属有关
可以做三方面的准备，一是了解情况，包括了解你应聘的公司是个什么样的公司，面试的岗位是什么样的岗位，需要什么的人，甚至了解面试你的考官是什么层级、什么职务等等；二是准备简历，针对应聘的岗位修正自己的简历，做到简洁（一页以内）、精准（把自己的优势体现出来）、有针对性（说明自己很符合这个岗位）；三是练习技巧，通过多渠道了解面试过程中考官可能提出来的一些常见问题，并准备好对应的答题套路，实际上岗位匹配度的问题主要是通过简历来判断的，现场面试更多的就是看这个人有没有什么性格、能力上的缺陷，只要顺利应对过去，不出什么差错，那成功的可能性还是挺大的。
分什么专业了吧
首先外在形象必须是要干净整洁的，第一印象真的很重要。
其次，拥有丰富的知识储备量也是必须的，因为面试总会要提问相关领域的问题。
最后调整好心态，不要紧张，给你提问的面试官当时也是这样子过来的。
看到这个问题，自己第一次面试已是六年前了。我的建议就是：抓住双选会的机会，提前想清楚自己想找什么样的工作，想进什么样的单位，然后一家一家的去尝试，争取在双选会上签！
将自己当成面试公司的用户，准确表达自己对公司和产品的认知和感受，认同公司的价值观及产品或服务，委婉表达建议，并给出自己思考过的改进方案，让面试官看到你的认真和专业，突出自己对岗位的胜任能力，并表达出强烈的入职欲望！
应届毕业生如何轻松通过面试?面试需要准备什么？
从面试流程来看，一般是先递交简历，面试正式开始后，大都会要求先做自我介绍，再就是问答环节，然后顺利的话就会谈到薪资，大家互相满意这事就成了。
因此，面试需要准备：
1、仪表
现在大多公司对于仪表的要求比较宽松，但即便没有要求，给面试官的第一印象也会对面试的成功率有所影响。最好穿着得体，包括发型在内，整体干净整洁，女生可以稍微化个妆。
2、简历
最好是事先搜集一些公司及岗位的相关信息，在简历中突出与岗位相关的能力优势，或者是相关的兴趣性格优势，相关的实践经历等，无关的少提，劣势的不提。
3、自我介绍
可以简要地介绍一下简历里面最重要的内容，也就是优势部分，然后可以谈谈自己为什么选择这份工作，自己的职业规划与岗位的关系。
4、问答
可以搜集一些面试比较容易问到的问题，提前准备好答案。比如对岗位的理解，你的优缺点，你的职业规划等。
感谢您的提问！应届毕业生应如何轻松通过面试？应该准备些什么？
您会问这个问题应该是担心自己没有工作经验而被刷，其实因为没有工作经验而被刷的很少的。因为看简历就知道你是应届毕业生，而且有些岗位还更倾向招应届毕业生呢。所以不要过多顾虑自己没有社会经验，而在面试时更应该向面试官着重强调自己的可塑性。 其实很多被刷掉的是因为对公司不了解和对要面试的岗位职责不清楚。这样子就显得很没有诚意了，其实你换位想想，你连你要面试的公司是什么样子的都不清楚，或者是连应聘的岗位要做什么都不不明白，那还有什么好说的呢，肯定被刷掉的呀。
所以，要想成功通过面试，我个人建议要做好以下准备：
了解这个公司是做什么的，它哪一年成立的，这些年有什么特别的成就，它又有什么文化，公司前景好不好或者行业的前景好不好等等这些信息都得记在脑子里。不要到时候人家面试官一个“你了解我们公司吗？”你就支支吾吾，答非所问，那人家跟你就没有什么好说的啦！
要详细了解这个岗位是做什么的，它需要什么样的人，看下自己的经历或者能力有哪些相符的地方，以及这个岗位的后期发展方向，还有这个岗位跟哪些部门会有工作联系等等这些都要进行一番全面的了解。
好的一个自我介绍会给人留下好印象的。自我介绍中除了有个人的基本信息，还要提到你能为这个岗位所什么，这些信息都要真实，而不是吹牛哦。
去面试的时候要记得带上自己的个人简历。这样会给面试官留下一个好印象的，觉得你准备得比较多，而且想得比较周到。但是要注意的是简历要尽量美观整洁，让人看一眼就能提取到里面的重要信息，而不是所有你个人的信息都添加进去哦。
一个好的职业形象是能给人视觉冲击的。面试的时候女生最好是着职业装，然后化个淡妆，男生也是要着职业装哦。
应届如何轻松通过面试，面试需要准备什么？很高兴能为你解答这个问题：
我觉得可以从以下4个方面做好准备工作：
第一，着装要得体，一定要给人一种整洁，干净的印象，例如 白色衬衣，黑色裤子或者裙子，深色的皮鞋等等，如果你不注意这些细节，BOSS们会觉得你不尊重他。
第二，要准备一个简短的自我介绍，尽量不要照着简历照本宣科，除非考官问你，可以用这个公式我是谁，来自于哪里，我应聘的岗位是什么，我为什么可以胜任这个岗位，例如，你好，我叫奥特曼，来自于深圳，老师这个职位我特别喜欢，在我小时候我的老师讲过，师者，所以传道受业解惑也，我很喜欢这句话，通过自己努力考上师范大学，获取教师资格证，在上一任工作期间获得个人先进工作者等等，这样一说，显得你是热爱这个职业，具有相关技能能够胜任这个岗位，带给老板都是干货，这样的介绍一句废话都没有
第三，要对公司的一些基本信息要大概的了解下，起码要知道公司主营业务是什么，不然夸夸其谈半天，都不知道要卖什么，会给人觉得你不接地气
第四：对应聘的岗位要求要熟记于心，例如 岗位要求会cad ps xmind 等软件 可以告诉老板，上一个项目你是如何用xmind分解[_a***_]，用cad工具和图纸落实项目的
每一次的面试都是一次演说，如果你提前不准备好，不去预见问题，那么上台尴尬的是你自己，如果你喜欢我的观点，记得添加关注，也可以在屏幕下方和我留言！
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轻松通过面试，主要是保持正常的沟通心态，在这个基础上，再去合理运用自己的面试技巧。
第一，对于不擅长表达和沟通的同学，第一次面试之前，自己可以先做一些演练，这样更有利于提前发现问题及时作出调整；
第二，做好充分的准备，提前查应聘公司和岗位的资料，研究一下行业和企业的背景，还有岗位需求的具体细节，面试的问题不一定问这些，但面试的问题设置，基本是以这些为核心。
第三，围绕岗位需求，寻找自己专业和社会实践中相关的案例，找出能够体现自己能力的细节，做一个简单的总结归纳，做好准备。比如创新能力（校园创业）、组织能力（全省高校马拉松），或者业务能力（给校园活动拉广告）、设计能力（校运会大海报）。
第四，绝大多数面试官的第一个唱歌问题是，你先介绍一下自己。这个时候，你就不要背诵自己的简历了，做完“我叫xx，xx学校今年毕业的，xx专业”这些基本情况的介绍，就可以突出自己专业特长了（结合上一步的准备）
1，穿着得体，带好简历，尽量提前10-15分钟到达面试地点。
2、面试前一天准备好需要的材料，可以登录应聘公司的网站，对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解，
3、面试的时候，与HR交谈亲切自然放轻松，面带微笑，语气柔缓。实事求是，不乱编乱造说话点到即可，
4、面试交谈应放松自己的心态，不必过于紧张，否则无法表现出最佳的一面。
5、HR在面试过程中，会有技巧地询问一些问题，注意警惕问题背后的陷阱，不要轻易被HR引入到陷阱中。
6、对于一些技术方面的问题，应该实事求是，切忌不懂装懂。
7、除非问题是非分明，否则不要轻易下结论，不要回答非黑即白的问题。一些难以解决的问题，应该选择巧妙地带过，注意言多必失。
8、对于常见的问题，要有所准备，最好是事先准备。例如以下这些问题：你打算在我们公司工作多长时间？说说你工作中对你影响最深的事情？说说你的优点和缺点？
9、开场的一分钟自我介绍很重要，应该提前准备，确保自我介绍完整流利。自我介绍主要是突出自己的工作经验和能力优势。
10、尽量将面试官的话题引导向自己擅长的方向。如果对方跟你的谈话总是缺乏话题性，那么求职成功率也会大大降低。
如何给应届大学毕业生求职面试、职场方面的建议？
谢谢邀请。这个问题真的是非常非常的大，如果是线下课，可能讲一天都讲不完。楠哥就根据题主说的这两方面，分别给一些自己亲身经历的，或者听前辈们说过的一些不得不提的建议吧。
1、找工作的准备要提早进行，很多大公司在毕业前一年的9-11月就开始了校招，12月左右就会出offer，因此一定要抓住规模最大的秋季校招的机会，不要等到转过年的春招再抱怨没有自己喜欢的公司和岗位；
2、只要有时间就多去参加宣讲会，这样既有利于你深入了解公司及岗位的情况，同时在宣讲会上积极表现，也有利于你进入面试；
3、投递简历可以海投，但一定不要一份简历闯天下，要针对不同的行业/职位进行相应调整；
4、面试的时候真诚很重要；
5、如果能找到靠谱儿的机构或个人给你做一次生涯咨询，那可能会让你获益终生；
6、不要因为没拿到某个公司的offer 而否定自己，尤其在校招层面上，有的时候运气也很重要。所以，一定保持良好心态；
7、如果你有某几个特别喜欢的公司，那最好在他们安排面试前，先投几个同类公司练练手，大概了解一下面试的时候会被问哪方面的问题，提前进行准备；
8、不要被周围的人影响，哪怕他已经拿到了10个offer ，你也不要在意，专注于自己该做的事情；
9、能去大公司就一定不要去小公司，在职业生涯的初期，大公司的历练是无价的
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应届毕业生职场方面建议
一是要做好自己的职业规划。
理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，只有规划合理、务实，才能帮助你实现理想。
二是要工作积极主动、善于总结与交流分享。
只要做到善思、多问、勤行，及时总结工作过程中的经验和教训，为日后的工作打好牢固的基础，就一定能成才、一定能成功。希望你们不断在工作实践中学会总结，将理论知识与实践紧密结合起来，努力成为全面发展的复合型人才，成为企业、社会和人民需要的栋梁之才。
三是要有定力，不要急功近利，急于求成。
立足岗位，扎实进取。专业技术不是一天就能提高，所有工作要从基础做起，不要看着东，做着西，要专心致志，脚踏实地，一步一个脚印，实在做人、实在做事，戒骄戒躁，不急于求成，把工作做实做细，在成长的道路上留下坚实的足迹。
职场新人的普遍特点是初生牛犊不怕虎，满腔热血想要成就一番事业，再加上近年来一些国内的***作品，帅气年轻的男女主角看起来二十出头就已经是各类总裁、高层，让人着实心生向往，于是乎飘飘然而欲仙，幻想自己也终于能在事业上大展宏图。这种新人通常会出现眼高手低的毛病，做事高调，急于表现，恨不得在一切场合发表自己对业务的看法，以图让大家都注意到他。但事实上，最早吃亏，最不如意的也是这种人。其实试想一下，刚入职的菜鸟能看到的问题，那些“老人儿”甚至领导能不知道么，大家不说是因为各方面因素，不想打破固有的职场生态平衡。曾经有一个新人，入职不到两个月就提出了公司的一个明显漏洞，虽然老板表面上认可了他，表扬了他，但是事后他发现一切并未改变，反而这件事之后有两个部门的人都对他冷眼相看。原来他提出的所谓建议，直接影响了两个部门的业务工作。因此这种高调的处事风格，并不适合职场菜鸟。
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对于我们大多数人都经历这一时期，从我的个人经历而言，给大学生一些一建议。
1.在校就对职场有一些了解，初步的认知。
2.把专业知识学好，学扎实。
3.提升自己的综合素质。
4.做一份有潜力的兼职。
至于求职方面，有以下几个要点。
1.形象方面，仪容仪表。
2.有准备，了解公司，岗位。
3.自我定位，知道自己想做什么，能做什么。
4.建立自信，自知，谦虚态度。
作为过来人，给应届大学生三个面试是的基本建议吧，希望对你们有用。
恋爱中，有一句话叫“一见钟情”，其实找工作也是这样子，一个公司和你有么有缘分，首先从对你的第一印象就开始了。
试问一个穿着得体，准备充分的求职者和一个穿着随便，甚至连头发都没有洗的求职者，哪个给人的第一印象更好。
特别是在我面试的这么多求职者中，就遇到过很多求职者面试的时候不准备简历，有些即便是准备了求职简历，但是看着那脏兮兮，皱巴巴的一页纸的时候，我大部分情形下对他的第一印象也是不会太好的。
大多数面试者，在面试过程中，都存在结结巴巴，不自信的表现，其实这很正常，特别是对于刚刚毕业的大学生而言，本身没有许多工作经历，人生经历也很浅薄，所以更是无话可说。
但是如果求职者把面试当成是一场相亲，如果总是存在静默，总是存在沉默，这样的相亲估计，没有半个小时就黄了。
所以，这就要求面试者在面试过程中，要学会主动引导话题，可以适当的客套，可是适当的聊点的别的东西。
当然，在面试过程中，我最好的一个建议是：在自我介绍环节完成后，多引导话题，让面试官多说，而自己好好听着。
