- 公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？
2020多省联考，截止目前山东、陕西、天津、浙江、湖南、福州等省份笔试已结束，大部分考生都在等笔试成绩，不过也有不少考生已经开始着手准备面试了。
面试作为公务员考试中的一个重要环节，起着至关重要的作用，而且公务员面试与笔试不同，整个过程中存在不确定的因素较多，任何一个很小的细节都有导致全盘皆输的可能。
但对于很多第一次参加公务员考生的同学来说，面试考什么内容？需要注意哪些问题？都不是特别清楚，今天图图就详细说一说关于公务员面试的事情，希望对大家有所帮助。
公务员面试有若干测评要素，其中包括综合能力分析、专业知识、表达能力、应急应变能力、自我控制能力、情绪稳定性以及工作态度、***组织协调能力等。可以说公务员面试所考察的内容全面又细致。
① 特定的环境
公务员面试的考场对于考生来说是一个封闭又陌生的屋子，里面坐着一排考官，大概有9-11个左右，所有考官都会盯着面试者。
答：很高兴能够回答你这个问题，这个时候咨询公务员面试方法，想必你已经顺利通过笔试，进入面试了，首先恭喜你，有可能加入公务员的大家庭。作为一名公务员，就来回答一下你的疑惑。
一、面试是什么？
有人说，面试内容是简单的申论写作，申论写作是复杂的面试内容。有一定道理：面试问题中的综合分析题目往往要求应试者回答怎们看、怎么办，就回答内容而言，需要简单分析题目背景、产生原因、影响（消极的、积极的）以及具体做法，这么一看就像是一篇小的申论写作似的，麻雀虽小五脏俱全。因此，这就要求你在复习的时候，注重关注一些国际大事、时事政治、领导讲话，并从申论的角度去分析、去理解，并达到高度概括顺畅说出来的要求。
但，一般而言，说但的时候也就是变化、转折的地方。面试又不是申论写作，如果是，既然笔试已经考过了，为什么还考呢？这是因为逻辑思维能力（申论写作）只是面试考察的一个点，并非全部。语言表达能力、临场应变能力、责任意识等等这些都是需要考察的，让你多看时政，是怕你遇到题目时，手足无措、过于紧张。
二、复习方案的确定
一般而言，面试名单一公布，短时间内会进行面试。这就需要抓紧复习。可以买一些市面上的教材，按照人际关系、综合分析、临场应变等不同类型的题目进行复习，尽快熟悉题目，找到答题套路和方法，不至于到了考场，不知所云。当然，也可以关注我，跟我学习，有大量的面试真题，同时还会定期更新，目前已经多人成功上岸。
相信你经过前期的学习，会对公务员面试流程、方法有更多的理解，不会复习、不知怎么安排学习的问题自然迎刃而解。
三、去套路、留真情
这一点及其关键，也是场上能够得高分的关键，如果我们已经看了足够多的面试书籍，就会发现很多问题：答非所问（很多辅导机构老师没在机关工作过，回答全靠想象）、套路化严重，尤其是套路化严重的问题已经成功引起了面试官的反感。试想：***如你是面试官，一整天听到的回答都是一样的，都是居于形式而缺乏内容的，你会怎么想？你有给高分的欲望吗？
公务员面试是考生进入公务员队伍的一道必经程序，是在特定场景下，对笔试成绩入围考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、***组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的考察。公务员考试主要分为两种：结构化面试和无领导小组讨论。
结构化面试一般有7名考官和1名监督员、1名记分员，考生坐在面对考官的位置上，桌上放有题本和纸笔，由考官介绍考场白，然后考生根据题本逐一回答题目。
无领导小组面试是一种***用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急***以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组顾名思义，是一组考生，不指定领导身份，要求考生针对题目交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。比较注重考察实际解决问题能力，因此无领导小组面试难度比结构化面试要大，近年来也逐步成为省级以上公务员面试和各级遴选考试逐渐***用的考试方式。
需要注意的问题：
1.积极备考。台上一分钟，台下十年功。面试一定要多学多看，按专题梳理复习素材。今年，面对***肺炎疫情，国家层面以及地方***在疫情防控方面很多好的经验做法为我们提供了很好的学习素材，回答应急处理类题目可多加研读，学习借鉴。
2.调整心态。面试的大忌就是过于紧张，要适当放松心态，劳逸结合。
3.勤学苦练。考生要多加练习，既可以借助YY以及各种视频、自媒体平台，找人组队练习，也可以自己对着镜子练习，只有勤学苦练，考场上才能舌战群雄，取的好成绩。
