- 面试需要注意什么？
面试前的准备：
1 了解面试公司的具体情况，从***上可以查到，特别是和你工作相关单位内容更要注意。
2 分析你应聘职务的要求和内容，因为面试中的问题会围绕着这些展开。
3 准备好你的简历和相关的证明资料，带上一支笔，虽然一般公司会提供，但最好自己带一只。
4 做好充足的心里准备，提前到应聘公司，提前适应下环境，并在洗手间把自己的穿着外表再整理下。
面试中：最关键是不要紧张，保持自信。
一般面试流程都是先自我介绍，然后进行提问，最后在问你还有什么要了解。
1 先做好自我介绍，要简单而有重点的把你的经历和优势说明，把握好时间，不要太长。让面试者觉得你表达流利，逻辑清晰。
2 面试中对提到的问题客观回答就好，注意的就是别对上一家工作过的公司太抱怨了。另外就是面试者问的每一个问题，都不要急着回答，最好思考一两秒再回答，一定要听清问题的目的，不要答非所问。
简单以上这些，大家还有的可以继续补充啦😄
作为曾经的hr告诉你
简历是你的敲门砖，简历中工作经验是重点，一定要突出你的技能点。即使没有你也要写上一些大总词汇，因为这样不至于让你简历特别空。一般没几个字的简历我直接pass，因为感觉态度不行。
然后就是面试，这时候真的是短兵相接了。这里我抛开工作技能，说一下一些生活问题。 一般问职业生涯，过往的工作经验等。我无非是想知道，你行不行，你稳不稳定，还有就是通过你的回答看我们以后能不能合得来。（高大上点就叫企业价值观）记住我说的这三点， 面试就按这种心理去回答。
大概谈妥了以后，如果我仔仔细细和你说入职之后会怎么样怎么样，或者对于你的一些问题回答的比较具体。那我大概率是觉得你不错的。如果几句话带过了，那下面一定是经典的 好的，你还有什么问题么？ 没有的话我们会在一个礼拜之后通知你。基本是凉凉。
说起来面试估计说上个2-3天都没问题，因为面试涉及到的内容太多了。不过以楠哥做面试教练辅导客户的经验来看，以下几点在面试中尤为重要，
1、深刻认识到对于应聘的岗位，最合适的候选人应该符合哪些标准，并使自己与之无限接近
很多人面试时有一个误区，那就是希望尽量表现自己的各种优势、特点、能力，却从来没有考虑过招聘方到底要什么。所以常常是自己说得很嗨，自我感觉良好，对方却觉得你与岗位并没有那么匹配。针对这一点，楠哥建议大家一定要仔细研究JD，并且根据JD画出理想候选人画像，然后在面试中让自己表现得与这个画像无限接近
2、注意面试中回答问题的方式方法，做到条理清晰、有理有据
这一点楠哥在之前的几个回答中都有提及，主要是可以***用两种模型，一种是针对任务类问题（如请分享一个你在工作中遇到过的最大的挑战）的“STAR”模型；一种是针对观点类问题（如你如何看待市场部和销售部总是互怼的问题）的“PERP”模型。具体内容大家可以去看楠哥之前的答案
3、做好细节，时刻体现自己的修养和专业性
待人有礼、简历无错误、面试时自己多备几份简历、等候面试时不要无所事事看手机、回答问题不卑不亢，不带有情绪等等，很多时候，尤其是几个条件相似的候选人竞争同一个岗位时，细节会体现惊人的作用
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
