- 如何问hr包吃包住？
- 去单位面试怎么自我推荐？
- hr面试问有什么想要了解的？
- 找工作自己厂里面试好还是找中介进去好？
- 去人才市场找工作应聘带什么？
如何问hr包吃包住？
在面试的时候，如果直接问HR公司是否有包吃包住，那样HR会认为你没有上进心，只想混吃等死。所以正确的方法是问HR公司有什么***，补贴，一般情况下，HR为了吸引应聘者会把是否包吃（补贴餐费），包住等等告诉应聘者。
1.把握住时间。面试时自我介绍一般在3至5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。
2.做好内容把控。介绍个人履历，把自己曾经做过的事情说清楚，要把握“重点突出”的原则。介绍个人业绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。注意，介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。
3.自我介绍要围绕岗位胜任力展开。与岗位匹配度有关的事情，尤其是最近三到五年最为重点介绍。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里，也可以介绍。若无相关，最多简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。
hr面试问有什么想要了解的？
一般这时候可以问HR自己感兴趣的几个问题，但是切记不要问太多，也不要问太敏感的
一般现在招聘都是双向选择，很多公司为了显示公平也问候选人想要了解的时候这个时候候选人可以问一些自己比较关心的问题，比如我应聘这个职位的部门情况等，但是一般不要太多过问工资等比较敏感的问题，避免给HR不好的印象
找工作怎样去面试，这涉及到个人能力。现在工厂招聘普工，基本上都是通过中介代招，除了普工以上的所有工种是工厂自己招聘。
所以你问这个问题，看你要找什么样的工种。
很多人以前被中介骗过，很不信任中介。现在的中介为了招聘更多的人员，竞争也很大，服务也是很好。中介公司的信息广，要想在短时间内找到工作，最好是通过中介。
你想进某个厂做普工，中介会把第一关，符合所有的条件，中介就会让你填表格，然后用专车把所有要应聘的人员送去厂里，再经厂里人事部面试。有时各个中介送去的人员比较多，厂里的人事部要求就会严一些，从中筛选一些年轻的人员出来。
通过中介进厂，也涉及到两方面：
1、中介把你推荐给厂里，经过面试合格后，就会跟厂里签订正式的劳动合同，从此以后就不会跟中介有任何的瓜葛。
2、中介把你推荐给了厂里，经过面试合格后，会给你签订两种劳动合同，中介会跟你签一份，厂里也会跟你签订一份临时的合同。
中介会跟你签订三个月的劳动合同，在前面三个月，你是属于中介的员工，你每月的工资也会由中介代发。
因为你是在厂里上班，工厂也会给你签订一份临时的劳动合同，你必须得遵守厂里的规章制度。
在做满三个月后，才会跟厂里签订正式的劳动合同。但前三个月是跟中介签订的劳动合同，你就不能想受厂里的相关***，也不能得到厂里的加班工资，也不能给你买社保，相当于你的工资，有一部分被中介占有了，你是在给中介打工。
我们要进工厂去做普工，基本上都得由中介代招，如果是跟中介签订劳动合同，那还是别去为好，三个月下来，至少要少得好几千元。
希望我的回答能帮助到想去厂里做普工的朋友。
去人才市场找工作应聘带什么？
去人才市场找工作除了带上简历，还要带上以下材料：
1、毕业证书、学位证书（以备招聘单位核实学历）。
2、简历表中填写的获得的其它证书，比如英语四级六级证书、计算机等级证书等。
3、身份证（以备和毕业证比较核实）。
4、笔和纸（填表及记录一些简单的信息）。
5、智能手机（对某些比较多的材料拍下来备用）。
说明：以上物品不一定会全部用到，但是都带上以防不备。
