- 奢侈品导购员应聘条件？
- 求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？
- 奢侈品导购是怎么应聘的？
1.高中以上学历，2年以上终端销售工作经验，有奢侈品销售经验的会被优先考虑；
2.20～35岁之间，163cm以上净身高。形象气质佳,有亲和力,抗压能力强；
3.沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真；
4.勤奋主动，积极进取，愿意挑战高薪，有清晰职业目标。
目前“90后”“00后”为代表的年轻一代已成为中国奢侈品市场的潜在主力，根据《中国奢侈品报告2019》显示仅“90后”就贡献了23%的中国奢侈品总消费。而尚处于职场新人阶段的他们在奢侈品消费上还是有很多困惑的。阜昌小朝奉觉得：求职时如何佩戴奢侈品算是助攻？这个问题非常有的代表性，应该是很多职场新人的小困惑，希望今天的分享能给求职者一些参考。
可以肯定的说求职面试的新人应该穿戴适合自己身份的奢侈品，既要注重细节又可以体现职业人的身份和专业性，同时还不失个性和风格，尤其是年轻人的风貌。现代职场选对奢侈品可以体现一个人良好的品位和文化底蕴，如果运用得当，是会给新人“加分”助攻的。
年轻人一定要理解：奢侈品是一种商品也是一种社会文化符号，不要一味追求奢侈高价，适合自己，适合自己的职业身份才是王道。否则奢侈品也可能成为你求职面试的一大“败笔”。
下面就针对奢侈品包包给新人们几点中肯的建议，帮你“助攻”求职面试。
1、双肩包
如果您求职的是旅游等相关行业，那么运动、休闲风的双肩包可能是比较合适的选择。对于刚结束学生生涯的新人标配，这种包包比较适合日常的通勤着装风格，可以提升面试时的亲和力。
2、手拿包
面试公关、媒体、艺术等行业的求职者，往往需要敏锐的时尚嗅觉，因而做工精致、气场强大的手拿包能够很好的体现这类人士的品味，是时髦践行者的必备单品。同时，有些款式简约、颜色简单的手拿文件袋也非常适合商务人士。
3、公文包
奢侈品导购是怎么应聘的？
做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。
